Wie bleibt unsere Praxis auch in zehn Jahren noch stabil und flexibel?

[KiwiS]

Hi
Wir führen derzeit viele Gespräche in unserer Gemeinschaftspraxis, wie wir unser Modell fit für die Zukunft machen können. Es geht uns nicht nur um wirtschaftliche Sicherheit, sondern auch um Flexibilität bei der Arbeitszeit und eine sinnvolle Nachfolgeregelung. Die klassische Struktur stößt dabei zunehmend an ihre Grenzen, besonders wenn es um die Integration neuer Kolleginnen und Kollegen geht. Deshalb überlegen wir, ob eine grundlegende Veränderung nötig ist. Hat jemand eine Idee, wie man sich strategisch aufstellen kann, ohne gleich alles über Bord zu werfen?